Leuk. Met het woord kun je alle kanten op. Het is licht en vrolijk, het zegt alles en niets, het is oppervlakkig en misschien vind je het zelfs wel wat frivool? Toch, en niet voor niks, is het een veelgestelde vraag: is het leuk op je werk?
Stel jij hem wel eens? Aan een ander? Of aan jezelf?
De antwoorden die je dan krijgt, werpen een heel nieuw licht op dat frivole woordje ‘leuk’. Er gaat een enorme wereld achter schuil, met allerlei lagen en perspectieven. Groot en klein. Van de richting die je organisatie op gaat tot hoeveel autonomie jij hebt. Van hoe je samenwerkt tot wie er naast je zit. En zo zijn er nog zeker duizend andere leuk-ingrediënten.
Wat horen we het vaak in organisaties, dat het zoveel leuker kan op het werk.
Het fascineert ons mateloos. Stel je eens voor wat er zou gebeuren als iedereen volmondig JA zegt op die vraag! Wij geloven er heilig in, dat werk leuker kan én dat de impact onvoorstelbaar groot zou zijn.
Daarom duiken we er de komende tijd in onder. Om te lezen, om te vragen, om te onderzoeken, om te experimenteren. Wanneer is werk eigenlijk leuk? En wat kun je doen om het leuker te maken?
Doe je mee?
We beginnen met een inventarisatie van al die ‘leuk’kanten die we op kunnen.
Hieronder vind je vijf vragen, die je in een paar minuten kunt beantwoorden.
Dank alvast!
Leuk dat je meedoet :)).
