Je mag onze gedachten lezen
Zin in beweging of verdieping?
Laat je prikkelen! Wij delen graag met je wat we denken, wat we zien en wat we doen.
- 087 8759510
- [email protected]
Impactnetwerk: luisteren naar jezelf, de ander en je omgeving
In jaargang 3 van het Impactnetwerk Communicatie kun je dit jaar nog meedoen aan een paar mooie sessies: twee prikkelende bijeenkomsten over het thema ‘luisteren’ en een Veranderlab. Ap Dijksterhuis leerde ons op 16 maart te luisteren naar onszelf. Geïnspireerd hierdoor gaan we verder met ‘luisteren naar je omgeving’ en ‘luisteren naar de ander’.
Lees meer
Leergang Krachtige leider in verandering krijgt een derde editie!
Of je nou net begint als leidinggevende of al jaaaaaren ervaring hebt: als je wilt groeien, hebben wij goed nieuws :))! In november starten we met de derde editie van onze leergang Krachtige leider in verandering. Doe het maar even….leidinggeven terwijl er in je organisatie, team en de buitenwereld van alles verandert! Dat vraagt echt iets nieuws van je.
Lees meer
Wij zoeken senior consultants
We blijven groeien, we blijven zoeken! Doordat we steeds meer opdrachten krijgen en zelf veel ontwikkelen om onze vakgebieden en opdrachtgevers verder te brengen, hebben we weer ruimte voor nieuwe consultants. Senior consultant/adviseur Je bent een stevige, autonome senior consultant of adviseur.
Lees meer
Baanbrekers: werkbackpacken in het noorden
Jouw talenten inzetten om echt verschil te maken met betekenisvol en perspectiefrijk werk, ontdekken wat jij het liefst waar doet,én lekker in het noorden blijven: doe je mee aan Baanbrekers, ons jongtalentprogramma?Dan kun je twee jaar werkbackpacken in het noorden. Je komt twee jaar bij ons en onze opdrachtgevers werken (interim en consultancy), we laten je alle hoeken van je vak zien en natuurlijk verleggen we samen de grenzen ervan.De interimopdrachten komen vooral voort uit communicatie- en hr-vraagstukken, bij consultancy gaat het vaak om verandertrajecten (bedrijfskundig, psychologisch, sociologisch, antropologisch, leiderschap). Say no more! Ik doe mee!
Lees meer
Voortdurend Veranderen: Veranderboost, Workshop & Spel
Er moet iets veranderen, maar hoe pak je dat aan? Hoe blijf je uit valkuilen, waar liggen kansen, wie moet je niet vergeten, wat werkt?Je zit midden in een vraagstuk maar loopt vast. Hoe kom je uit dat moeras en echt verder?Je hebt het gevoel dat je steeds iets mist of over het hoofd ziet, maar je krijgt er je vinger niet op.
Lees meer
Voortdurend Veranderen: het spel!
Ganzenbord move over! There’s a new game in town! Een spel over continu veranderen, dus zonder begin en zonder eind, een spel waarin je je eigen startpositie kiest, je je eigen afslagen neemt en je eigen pion kleurt, een spel waarin alles alles raakt.
Lees meer
Je brein bij veranderen: van sukkel naar goudmijn
Isn’t it ironic?! Dat brein van ons. Zelf is het voortdurend in verandering (elke seconde is het anders dan de vorige!), met nieuwe cellen en verbindingen, maar als wij zelf ‘es iets willen, treedt er een merkwaardige kettingreactie op.
Lees meer
Mul zand, ongeduld en de kracht van struinen
Ok, even je ogen dicht. Je struint over het strand. De wind waait je haren opzij, in je oren ruist de branding zachtjes, zout op je lippen.
Lees meer
Vierde jaargang voor Expertisenetwerk Veranderkunde HR
De vierde jaargang komt eraan. Want het smaakt naar meer! In de afgelopen drie jaren van ons Expertisenetwerk Veranderkunde voor HR versterkten zo'n 70 HR-directeuren/managers en adviseurs al hun veranderkundige kennis vanuit allerlei perspectieven.Want er verandert iets in de wereld van werk.
Lees meer
Veranderen? Neem afscheid!
Je gaat niet ‘zomaar’ van a naar b. ‘Wéér iets nieuws erbij. Het wordt allemaal alleen maar meer.’ In teams en organisaties in verandering horen we hem vaak, deze verzuchting.
Lees meer
Jij en ik
Ze hielden elkaar volledig in de greep. En ik vroeg me af: hoe kan dat toch. Thuis, met familie en vrienden, gaat het zo vanzelf, je praat met elkaar, bent geïnteresseerd, leeft mee, neemt een misser of onhandigheid op de koop toe.
Lees meer
Veranderen met duizend de’s
Nu zie ik ze overal hangen. Betekeniswolken noemt verandergoeroe Thijs Homan ze: de verschillende werkelijkheden, visies, duidingen die er zijn in organisaties. Als damp, ongrijpbaar maar o zo invloedrijk.
Lees meer