Je mag onze gedachten lezen
Zin in beweging of verdieping?
Laat je prikkelen! Wij delen graag met je wat we denken, wat we zien en wat we doen.
- 087 8759510
- [email protected]
Leergang Krachtige leider in verandering krijgt twee edities
Of je nou net begint als leidinggevende of al jaaaaaren ervaring hebt: als je wilt groeien, hebben wij goed nieuws :))! In november starten we met twee edities van onze leergang Krachtige leider in verandering: de editie voor ervaren leidinggevenden (2e jaargang) én een gloednieuwe editie voor startende leidinggevenden. In beide leergangen ontwikkel je in vijf maanden jouw inzicht en kracht. Met nieuwe perspectieven en visie op leiderschap en veranderen.
Lees meer
Wij zoeken consultants
We blijven groeien, we blijven zoeken! Doordat we steeds meer opdrachten krijgen en zelf veel ontwikkelen om onze vakgebieden en opdrachtgevers verder te brengen, hebben we weer ruimte voor nieuwe collega's: consultants en een officemanager. Consultant/adviseur Je bent een stevige, autonome consultant of adviseur. Vanuit een brede opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde of psychologie) en met veel ervaring draag je impactvol bij aan de ontwikkeling van organisaties, leiders en teams.
Lees meer
Baanbrekers: werkbackpacken in het noorden
Jouw talenten inzetten om echt verschil te maken met betekenisvol en perspectiefrijk werk, ontdekken wat jij het liefst waar doet,én lekker in het noorden blijven: doe je mee aan Baanbrekers, ons jongtalentprogramma?Dan kun je twee jaar werkbackpacken in het noorden. Je komt twee jaar bij ons en onze opdrachtgevers werken (interim en consultancy), we laten je alle hoeken van je vak zien en natuurlijk verleggen we samen de grenzen ervan.De interimopdrachten komen vooral voort uit communicatie- en hr-vraagstukken, bij consultancy gaat het vaak om verandertrajecten (bedrijfskundig, psychologisch, sociologisch, antropologisch, leiderschap). Say no more! Ik doe mee!
Lees meer
De kracht van een goede vraag (en 1 tip!)
Dat krachtige, prachtige, lastige, goede gesprek Ik stel jou een vraag. Jij geeft antwoord. Ik luister.
Lees meer
Mul zand, ongeduld en de kracht van struinen
Ok, even je ogen dicht. Je struint over het strand. De wind waait je haren opzij, in je oren ruist de branding zachtjes, zout op je lippen.
Lees meer
Veranderen? Neem afscheid!
Je gaat niet ‘zomaar’ van a naar b. ‘Wéér iets nieuws erbij. Het wordt allemaal alleen maar meer.’ In teams en organisaties in verandering horen we hem vaak, deze verzuchting.
Lees meer
Jij en ik
Ze hielden elkaar volledig in de greep. En ik vroeg me af: hoe kan dat toch. Thuis, met familie en vrienden, gaat het zo vanzelf, je praat met elkaar, bent geïnteresseerd, leeft mee, neemt een misser of onhandigheid op de koop toe.
Lees meer
Rad van Perspectief
Wil je eens vanuit heel andere invalshoeken kijken naar een complex onderwerp? Een ruimere blik, patronen doorbreken, nieuwe ideeën en open dialoog? Of op een verrassende manier starten met je project?
Lees meer
Managementboost: leidinggeven op afstand
Geen chitchats bij de koffie, geen blikken van verstandhouding, geen hand op een schouder. Pittige uitdaging, dat leidinggeven op afstand! Hoe doe je dat, zo in 2d?
Lees meer
Ze waren één ding vergeten
over dereguleren, integriteit en koffiebonen‘Karin, we snappen er niks van. Wéér een integriteitsincident terwijl we zo goed bezig zijn.’ Ze waren inderdaad goed bezig. Ze hadden drastisch gedereguleerd: een enorm verandertraject dat goed was gelukt.
Lees meer