Jij mag onze gedachten lezen
Zin in beweging of verdieping?
Laat je prikkelen! Wij delen graag met je wat we denken, wat we zien en wat we doen.
De kracht van een goede vraag (en 1 tip!)
Ik stel jou een vraag. Jij geeft antwoord. Ik luister. Simpel. De basis van elk gesprek. Dat ‘simpele’ gesprek krijgt steeds vaker een centrale plaats in de (communicatie)strategie van verandertrajecten in organisaties. En alles begint met die vraag.
Lees meer
HR en lijn strategisch in gesprek
Onze ambitie is hr-businessparter worden. Wil onze klant dat ook? En past deze ambitie bij wat we in huis hebben? Die vragen had het hr-team van een gemeente. Ons vroegen ze om dat in kaart te brengen met een impactanalyse.
Lees meer
Wij zoeken consultants en een officemanager
Vacatures! We groeien groter. Doordat we steeds meer opdrachten krijgen, in consultancy en interim. En doordat we zelf veel ontwikkelen om onze vakgebieden en opdrachtgevers verder te brengen, zoals expertisenetwerken en leergangen. Daarom zoeken we er collega's bij: consultants en een officemanager.
Lees meer
Baanbrekers: werkbackpacken in het noorden
Jouw talenten inzetten om echt verschil te maken met betekenisvol en perspectiefrijk werk, ontdekken wat jij het liefst waar doet én lekker in het noorden blijven: doe je mee aan ons jongtalentprogramma?
Lees meer
Leergang Strategie & Dialoog: een nieuwe route voor hr en lijn
Leer vanuit een heldere vraag op strategisch niveau de dialoog te voeren met de lijn, over de toekomst van de organisatie en de mensen die er werken. Met onder meer Tony's Chocolonely GameChanger Arjen Boekhold.
Lees meer
Voortdurend Veranderen: Veranderboost, Workshop & Spel
Boost jezelf als veranderaar, boost je veranderkennis, boost je vraagstuk. Jij gaat met je eigen vraagstuk aan de slag en krijgt prikkelende nieuwe perspectieven en een frisse nieuwe blik. Natuurlijk spelen we uitgebreid samen het spel!
Lees meer
Voortdurend Veranderen: het spel!
Op een echt andere manier met een (verander)vraagstuk aan de slag? Dat doe je met dit spel! Vanuit meerdere perspectieven, met verrassende vragen en prikkelende kansen. Een spel waarin alles alles raakt. Net echt :)).
Lees meer
Impactnetwerk: over de grenzen van communicatie
De grenzen van ons prachtige vak schuiven op. De positie en rol van communicatie zijn al spectaculair veranderd. En we blijven ons ontwikkelen, natuurwet :))! Maar: waarheen? Wat ligt daar, buiten ‘and beyond’? In de 2e jaargang van het Impactnetwerk onderzoeken we dit.
Lees meer
Gloednieuwe communicatieprijs! – wij zijn juryvoorzitter
Onze regio en het communicatievak hebben een nieuwe prijs: de Noorderpers Communicatieprijs. Omdat communicatie een vak is dat we niet genoeg kunnen prijzen! Wij mogen juryvoorzitter zijn.
Lees meer
Je brein bij veranderen: van sukkel naar goudmijn
Isn’t it ironic?! Dat brein van ons. Zelf is het voortdurend in verandering, met nieuwe cellen en verbindingen, maar als wij zelf ‘es iets willen, treedt er een merkwaardige kettingreactie op. Hoogleraar Margriet Sitskoorn legde ons uit wat je kunt doen om de veranderkansen te vergroten.
Lees meer
Mul zand, ongeduld en de kracht van struinen
Ok, even je ogen dicht. Je struint over het strand. De wind waait je haren opzij, in je oren ruist de branding zachtjes, zout op je lippen. Je voeten door het warme, mulle zand, je gaat niet snel en wat is dat heerlijk. Waarom je ook moet struinen bij verandering?
Lees meer
Derde jaargang voor Expertisenetwerk Veranderkunde HR
De derde jaargang komt eraan. Want het smaakt naar meer! In de afgelopen twee jaren van ons Expertisenetwerk Veranderkunde voor HR versterkten zo'n 70 HR-directeuren/managers en adviseurs al hun veranderkundige kennis vanuit allerlei perspectieven.
Lees meer
Veranderen? Neem afscheid!
‘Wéér iets nieuws erbij. Het wordt allemaal alleen maar meer.’ In teams en organisaties in verandering horen we hem vaak, deze verzuchting. Nieuwe vaardigheden, nieuwe taken, nieuwe manieren om samen te werken. Voor de een is dat makkelijker dan voor de ander. Daarom is afscheid nemen zo ontzettend belangrijk.
Lees meer