Zin in beweging of verdieping?
Laat je prikkelen! Wij delen graag met je wat we denken, wat we zien en wat we doen.
De organisatiestrategie en de mensen die bij jullie werken: past het een beetje? In dit blog lees je hoe je een strategie ontwikkelt die je mensen kunnen en willen uitvoeren. Een lifeline voor deze tijd van schaarste!
Lees meerEen ijzersterke positie op de arbeidsmarkt, de juiste mensen op kritische posities, nu en straks. Dat vraagt om strategie en een superduo van hr en communicatie. Leer hiervoor een krachtige aanpak ontwikkelen!
Lees meerJe staat aan het begin van jouw loopbaan en bent nieuwsgierig naar wat er allemaal mogelijk is. Kom twee jaar bij ons werkbackpacken! Dan krijg je ruim de kans om je hr- of communicatietalenten op verschillende plekken in te zetten.
Lees meerWij geloven er heilig in, dat werk leuker kan én dat de impact daarvan onvoorstelbaar groot zou zijn. Daarom duiken we er de komende tijd in onder. Om te lezen, om te vragen, om te onderzoeken, om te experimenteren. Wanneer is werk eigenlijk leuk? En wat kun je doen om het leuker te maken? Doe je mee? 5 korte vragen!
Lees meerHet zijn vooral de vragen die nadreunen. In onze communicatieBIGBANG doken we diep onder de waterlijn. We kwamen terecht in ons wereldbeeld, in het hart van ons vak, in ons eigen hart en stelden elkaar heel nieuwe vragen. Indringend, ontroerend, verontrustend, scherp, lief.
Lees meerHij dreunt nog wel even na, de BIGBANG die we maakten met het Impactnetwerk Communicatie. Met Futures Literacy onderzochten we hoe ons prachtige vak er in 2070 uit zou kunnen zien. We werden recht in ons hart geraakt.
Lees meerLeer vanuit een heldere vraag op strategisch niveau de dialoog te voeren met de lijn, over de toekomst van de organisatie en de mensen die er werken. Met onder meer Tony's Chocolonely GameChanger Arjen Boekhold.
Lees meerOf je nou net begint als leidinggevende of al jaaaaaren ervaring hebt: als je wilt groeien, hebben wij goed nieuws! In november starten we met twee edities van onze leergang Krachtige leider in verandering: voor ervaren én voor startende leidinggevenden.
Lees meerOnze ambitie is hr-businessparter worden. Wil onze klant dat ook? En past deze ambitie bij wat we in huis hebben? Die vragen had het hr-team van een gemeente. Ons vroegen ze om dat in kaart te brengen met een impactanalyse.
Lees meerVacatures! We groeien groter. Doordat we steeds meer opdrachten krijgen, in consultancy en interim. En doordat we zelf veel ontwikkelen om onze vakgebieden en opdrachtgevers verder te brengen, zoals expertisenetwerken en leergangen. Daarom zoeken we er collega's bij: consultants en een officemanager.
Lees meerJouw talenten inzetten om echt verschil te maken met betekenisvol en perspectiefrijk werk, ontdekken wat jij het liefst waar doet én lekker in het noorden blijven: doe je mee aan ons jongtalentprogramma?
Lees meerBoost jezelf als veranderaar, boost je veranderkennis, boost je vraagstuk. Jij gaat met je eigen vraagstuk aan de slag en krijgt prikkelende nieuwe perspectieven en een frisse nieuwe blik. Natuurlijk spelen we uitgebreid samen het spel!
Lees meerOp een echt andere manier met een (verander)vraagstuk aan de slag? Dat doe je met dit spel! Vanuit meerdere perspectieven, met verrassende vragen en prikkelende kansen. Een spel waarin alles alles raakt. Net echt :)).
Lees meer