Wij zoeken consultants

consultant

We blijven groeien, we blijven zoeken! Doordat we steeds meer opdrachten krijgen en zelf veel ontwikkelen om onze vakgebieden en opdrachtgevers verder te brengen, hebben we weer ruimte voor nieuwe collega’s: consultants en een officemanager.               

Consultant/adviseur
Je bent een stevige, autonome consultant of adviseur. Vanuit een brede opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde of psychologie) en met veel ervaring draag je impactvol bij aan de ontwikkeling van organisaties, leiders en teams. Je begeleidt processen, adviseert krachtig, neemt positie in en vertaalt ambities in concrete interventies.

Je bent slim en daardoor scherp. Je bent waarderend en daardoor licht. Je bent betrokken en gaat daardoor nét een stap verder. Supergoed, zo wil je je werk doen. Tegelijkertijd weet je dat je de waarheid niet in pacht hebt. Dus je blijft zoeken naar hoe het beter kan, naar nieuwe ontwikkelingen en wil je ook zelf steeds groeien.

Een aanpak bedenken voor een organisatie in ontwikkeling, een team met gedoe helpen, een cultuur- of leiderschapstraject vormgeven en begeleiden: als consultant werk je voor onze opdrachtgevers aan allerlei vraagstukken. Je ontrafelt, zoekt de kern en biedt oplossingen die echt passen. Want je wilt maar 1 ding: je opdrachtgever verder brengen. Dat doe je vanuit verschillende perspectieven en altijd met een veranderkundige blik. Open. Nuchter ook, van gebakken lucht hou je niet. Van opgestroopte mouwen wel.
De ene keer doe je een opdracht alleen, de andere keer samen, bijvoorbeeld met Tinette, Khalid, Dick of Renate.

Consultant/intermediair
Als intermediair sta je elke dag middenin in de markt. Je kijkt onze opdrachtgevers en de professionals uit ons zelfstandigennetwerk regelmatig in de ogen. Nieuwsgierig als je bent, wil je altijd weten wat hen beweegt. Je vraagt directeuren, managers en adviseurs het hemd van het lijf: wat speelt er bij jullie, wat is de échte vraag en hoe kunnen wij daarbij helpen. Je gesprekken met zelfstandig professionals gaan over ambities en dromen, mooie opdrachten en ontwikkeling. Zo voel je feilloos aan wat opdrachtgevers nodig hebben en welke professional daar bij past, breng je ze bij elkaar en altijd nét even verder dan ze zelf hadden gedacht. Je werkt hierin nauw samen met Dick en Aline.

Willen en kunnen vinden wij hiervoor belangrijker dan 100 jaar ervaring en opleiding. Wat vooral telt, is dat je denkt: dit ben ik, dit wil ik, dit kan ik! Omdat je zelfverzekerd bent, nieuwsgierig, ambitieus, mensgericht, vol energie, open en uit op het beste resultaat (en stiekem wil je heel graag winnen). ‘Ja’, ‘en’, ‘het kan’, zijn jouw favoriete woorden. En die van ons :)).

Meer informatie over de officemanager die we zoeken vind je hier.


Wij zijn
veranderaars – makers – mouwenopstropers – indeogenkijkers – delers – nekuitstekers – verderbrengers – ontrafelaars – verbandenleggers – vertalers naar #hoedan – samenbrengers – essentiezoekers – kleinestappennemers – nieuwepadenlopers – netwerkbouwers

Met hart & ziel.

Zo werken wij in communicatie, hrm, leiderschap en verandering (en vaak een combinatie daarvan). Als consultants en interimmers.
Teams in de benen krijgen, tijdelijk een collega vervangen, organisatieverandering, de (door)ontwikkeling van strategie, cultuur of leiderschap: wij brengen onze opdrachtgevers altijd verder dan ze denken.
Omdat wij steeds onze veranderkundige blik meenemen. Omdat wij geloven in de kracht van duizend perspectieven. In lol hebben. In mouwen opstropen. Omdat wij niet stoppen totdat het stroomt. En klopt.

We zijn thuis in zorg, onderwijs en de publieke sector, van Zwolle tot de Waddenzee.

Onze referenties
Iedereen die bij ons werkt, vind je hier. Je mag ons allemaal bellen of mailen om te vragen hoe het is om bij Hollandse Nieuwe te werken.

Hebben we een match?
We ontvangen je sollicitatie graag, in welke vorm dan ook! 

Als je meer informatie wilt over deze functies kun je het beste bellen met Renate Kamp (06 – 51083896) of Dick Dam (06 – 55550592).

Schild Hollandse Nieuwe en Martini

Lees meer over Veranderkunde, Leiderschap